-El
Nuevo Modelo Organizacional
(N.M.O.)-
Los
requerimientos de
la vida moderna
nos exigen un permanente
empeño para
mejorar nuestros
propios límites,
a empujar en dirección
al desarrollo sustentable,
a imaginar escenarios
futuros, a crearlos.
Sabemos
que las personas
abrazan distintas
y excelentes teorías
–lo
que dicen -,
pero no se comportan
de acuerdo con ellas,
sino con teorías
en uso - Modelos
Mentales-
Además,
la actual crisis
añade múltiples
exigencias a las
propias de cada
actividad, pues
deben resolverse
una mayor cantidad
de problemas utilizando
recursos que, paradójicamente,
son cada vez más
escasos.
Y
esto nos genera
un nivel de stress
que muchas veces
anula nuestra capacidad
de “resolver”.
Para
afrontarlos y recuperar
un vínculo
más saludable
con la realidad,
es imperioso desarrollar
nuestra creatividad
con una manera diferente
de pensar (N.M.O.),
que
a su vez nos permita
alcanzar
dos objetivos
primordiales:
·
Brindar
un servicio con
calidad educativa
·
Obtener
resultados favorables
Hay
que procurar un
cambio en el modo
de pensamiento,
intentando superar
una visión
unidireccional –al
que llamaremos pensamiento
lógico- desarrollando
otras formas de
pensamiento que
cuentan con infinitas
maneras de llegar
a una solución
–pensamiento creativo-
Si
deseamos sobrevivir
y desarrollarnos
en los actuales
y complejos escenarios
caracterizados por
cambios
permanentes, es
necesario que el
proceso de la toma
de decisiones incluya
la generación
de alternativas,
en vez de bloquearlas.
Bajo
este enfoque desarrollamos
nuestra propuesta:
El
Nuevo Modelo Organizacional. |
